Экс-директор красноярского хора брала часть премий сотрудников

Центральный районный суд Красноярска вынес приговор Татьяне Завьяловой, которая руководила Красноярским камерным хором с 2018 года (тогда коллектив назывался «Хоровой ансамбль солистов „Тебе поемъ“»). Она признана виновной в мошенничестве в крупном размере с использованием служебного положения. Суд назначил штраф 200 тысяч рублей, но с учетом четырех месяцев под стражей и пяти месяцев домашнего ареста его снизили до 20 тысяч. Вину Завьялова признала полностью, однако в суде от показаний отказалась.

Схема, вскрытая артистами, работала так: директор подписывала приказы о премировании сотрудников, деньги поступали на карты, после чего Завьялова называла сумму, которую нужно вернуть наличными. Сумму она сообщала лично или через мессенджер. По показаниям потерпевших, переписку обнаружили в телефоне Завьяловой при обыске. Всего таким способом было собрано 592 515 рублей.

Некоторые сотрудники отдавали деньги не напрямую. Например, заведующей хозяйством директор принесла расчетный листок с суммой 30 тысяч рублей, попросив перевести их на счет дочери. Позже туда же поступило еще 13 тысяч. Дочь на допросе объяснила эти переводы возвратом старого долга. Другие работники переводили деньги администратору хора, та снимала наличные в банкомате и относила в кабинет Завьяловой. Художественный руководитель на допросе пояснила: директор мотивировала это тем, что за поступления на свой счет нужно отчитываться.

Помимо премий, Завьялова организовала фиктивное трудоустройство. Двое артистов числились на ставках, но фактически не выполняли всю работу. Певицу оформили на полную ставку вокалистки, хотя ее звали только на мероприятия, где требовалась эстрадная манера. Директор предупредила об этом на собеседовании. Второй артист работал на 0,5 ставки и в месяцы без выступлений отдавал всю зарплату целиком. В итоге один вернул 181 130 рублей, другая — 173 385 рублей. Экспертиза показала: за полную ставку певице выплатили 845 856 рублей, но по реальной нагрузке полагалось бы 558 685 рублей.

Премии в хоре должна была распределять оценочная комиссия из сотрудников. Однако, согласно приговору, с 2022 по 2024 год она ни разу не собиралась. При обыске нашли протоколы заседаний с подписями председателя, членов и секретаря. Председателем значилась художественный руководитель, которая сама отдавала директору часть полученных премий.

Весной 2024 года семеро артистов создали инициативную группу и начали изучать внутренние документы учреждения. Один из них рассказал следствию: они нашли пункт о комиссии, обратились к директору за разъяснениями, не получили их и написали заявление в главное управление культуры. Проверка управления выявила нарушения в трудовых договорах, коллективном договоре и начислении зарплат. Уголовное дело возбудили по материалам краевого управления ФСБ, расследование проводил следственный отдел по Железнодорожному району ГСУ СК. О завершении расследования сообщили 9 апреля.

На следствии Завьялова признала, что не покупала для хора ничего, на баланс учреждения ничего не ставила и подтверждающих документов нет. Хор существует на городские субсидии: в 2022 году выделили 32,1 миллиона рублей, в 2023 — 34,7 миллиона. Новая директор, представляющая интересы потерпевшего, назвала ущерб существенным: по ее оценке, коллективу нужно работать три-четыре месяца, чтобы заработать такую сумму.

Суд учел явку с повинной, помощь следствию, наличие малолетнего ребенка и частичное возмещение ущерба (373 385 рублей возвращены). Приговор вынесен 4 июня. Ранее сообщалось о случае, когда директор красноярского комбината питания недокладывал еду школьникам-льготникам, также оправдываясь нехваткой денег.