«Не боги горшки обжигают»: сколько зарабатывает начальство красноярских школ

По данным Росстата, в 2025 году средняя зарплата в сфере общего образования Красноярского края достигла 73 575 рублей. Этот показатель объединяет доходы всех работников школ — от учителей до технического персонала. Для сравнения: средняя зарплата по всей экономике региона составила 106 698 рублей.

На сайте администрации Красноярска опубликованы сведения о среднемесячной зарплате руководства муниципальных школ — директоров, их заместителей и главных бухгалтеров. Мы проанализировали эти данные и выяснили, сколько зарабатывает школьное начальство краевого центра.

Информация взята из раздела «Сведения о среднемесячной заработной плате по муниципальным учреждениям и предприятиям» на сайте мэрии. В выборку попала 121 карточка и 758 строк, хотя в городе, по данным управления образования, 133 школы. Не все учреждения отчитались, поэтому рейтинг не претендует на полноту. Публикация этих сведений обязательна по закону — это официальная открытая отчетность.

Указана среднемесячная зарплата за 2025 год: не оклад, а общий доход, поделенный на отработанные месяцы, с надбавками и стимулирующими. Мы считали медиану, а не среднее арифметическое, чтобы избежать завышения из‑за нескольких очень высоких сумм.

Цифра 73 575 рублей — средняя по всем школьным работникам, включая администрацию. Отдельной статистики по учителям Росстат не публикует, поэтому мы сравниваем зарплату руководителя со средней по школе, а не с учительской. Данные отстают от реальности примерно на полгода: с начала 2026 года в школах могли произойти кадровые изменения. Суммы ниже 40 тысяч рублей в медиану не включались — вероятно, это неполный год работы или доля ставки. Школы № 82, 30, 2 и 17 не обновили сведения, поэтому в расчетах участвовали 117 школ из 121.

Мы не оценивали справедливость зарплат — показываем то, что опубликовала мэрия.

Директора и их заместители рассматривались вместе — это всё руководство школы. Вот двадцать первых строк общего списка:

Каждый в этом списке зарабатывает как минимум вдвое больше средней зарплаты по отрасли. Надежда Быкова получает сумму, превышающую среднюю в 3,5 раза.

Среди двадцатки только шесть директоров, первый из них — Татьяна Юстус — занимает третью строчку. От нее до стоящей выше заместительницы всего 110 рублей.

В 105 школах из 117 в отчете указаны и директор, и подчиненные. В 44 из них (42%) хотя бы один заместитель зарабатывает больше начальника. Всего таких случаев — сто.

Самый большой разрыв — в школе № 134. Директор Александр Авдеев получал 154 591 рубль, а его заместитель по воспитательной работе Татьяна Богатырева — 235 592 рубля, на 81 тысячу больше. Вторая заместительница, Ксения Михальченкова, — 228 670 рублей. Обе зарабатывают в полтора раза больше директора.

В школе № 24 имени Водопьянова директор Екатерина Попова имела доход 148 656 рублей, а ее заместитель по учебной работе Наталья Шурховецкая — 225 523 рубля. Даже главный бухгалтер Татьяна Мельниченко получала больше директора — 187 984 рубля. Подобное, но с меньшим отрывом, наблюдалось еще в трех школах: № 143, 151 и 141.

Обычно разница невелика: в половине случаев заместитель опережает директора менее чем на 17 тысяч рублей, а разрыв более 50 тысяч встречается лишь в шести случаях из ста.

Пример: школа № 21 на проспекте Свободном. Директор Ирина Евграфова зарабатывала 130 699 рублей, а ее заместитель по воспитательной работе Роман Рудич — 137 067 рублей. Разница чуть больше шести тысяч, причем зарплата директора близка к городской медиане.

В гимназии № 10 работает заместитель директора по эксплуатации спортивного сооружения Елена Спружевник. В 2025 году ее зарплата составила 6923 рубля в месяц — самая низкая сумма в отчете.

В школе № 148 имени Борисевича оказалось два директора. Юлия Бушланова получала 185 501 рубль, а Оксана Грицкевич, занимающая должность «директор по правовым вопросам и управлению персоналом», — 115 845 рублей. Такая должность в городе больше нигде не встречается.

Владимир Почепнев работает заместителем по безопасности сразу в двух школах: в школе № 23 он получал 74 739 рублей, в школе № 34 — еще 56 314 рублей.

В «Комплексе Покровском» в отчете значатся шесть заместителей, но нет директора. Высокооплачиваемая Надежда Быкова — одна из них. Директор Роман Серегин занял должность в 2026 году и в отчет не попал.

Почему заместитель может стоить дороже начальника, из отчета неясно. Мы попросили прокомментировать ситуацию заслуженного учителя России, академика РАО и директора московской школы № 109 Евгения Ямбурга.

По его словам, единой картины по стране нет: «Вопрос оплаты решается в компетенции регионов. Причем не только директора школы и заместителей, но и педагогов. Если мы возьмем такой большой регион и донор, как Москва, то там очень хорошие высокие ставки. Но уже в Подмосковье это будет на порядок ниже. А в тех регионах, которые являются дотационными, по положению должна быть заработная плата, приравниваемая к средней по региону. Поэтому здесь очень пестрая картина».

Зарплаты внутри школы назначает не директор единолично: «На самом деле есть определенная свобода маневра, потому что это решает фактически не только сам директор, если он грамотно управляет. Это решает управляющий совет школы, который утверждает профсоюзы и учительский коллектив».

Ямбург не видит проблемы в том, что заместитель получает больше директора: «У меня вполне определенная жесткая позиция здесь. Я счастлив тем, что мои заместители могут получать больше, чем я. Знаете, есть такая замечательная пословица: не боги горшки обжигают, а их заместители». Он подчеркивает, что работа заместителя — тяжелая административная нагрузка, связанная с отчетами и финансовой дисциплиной.

Но главное, по мнению академика, чтобы учителя получали больше администрации: «Прочие — это администрация. Эти заработные платы должны быть максимально сужены. То есть имеется в виду, что больше всего должны получать действующие учителя. Это тоже правильно».

С этим утверждением расходятся красноярские цифры. Медиана зарплаты школьного руководителя — 127 091 рубль против 73 575 по отрасли. У директоров медиана достигает 153 527 рублей, у заместителей — 120 890 рублей.

Ни один из 105 директоров, попавших в отчет, не зарабатывает меньше средней по отрасли. Самая низкая директорская зарплата — 85 056 рублей — у Татьяны Колосковой из Каменноярской основной школы. Это на 11 тысяч выше средней. Самая высокая — 235 482 рубля у Татьяны Юстус, что почти втрое больше.

Разрыв объясняется нормативным методом финансирования: фонд оплаты труда школы зависит от числа учеников. Оклад директора привязан к средним окладам педагогов, а минимальный учительский оклад в Красноярске — 16 769 рублей в месяц (с 1 января 2026 года повышен на 4655 рублей).

Даже завхоз (заместитель директора по хозяйственной части) в среднем получает 108 966 рублей. Правда, такая строка есть лишь в 96 школах из 117.

Размер администрации сильно варьируется. В лицее № 9 «Лидер» 18 руководителей с суммарным месячным фондом 2,1 млн рублей. В школе № 156 — 14 управленцев (1,8 млн), в школе № 23 — 13 (1,7 млн). А в малокомплектных школах (Дрокинская, Каменноярская, Мининская, Элитовская) в отчете указан всего один руководитель.