Сокращения штата участились в Красноярском крае

В Красноярском крае за 2025 год отмечен рост доли увольнений, связанных с сокращением численности персонала или ликвидацией предприятий.

По состоянию на конец декабря 2025 года в службе занятости было зарегистрировано 11,1 тысячи человек, из которых 9500 имели официальный статус безработного. Среди граждан, ранее имевших работу, 8,6% указали, что потеряли её из-за сокращений или закрытия компаний, а 25,2% уволились по собственному желанию.

В четвёртом квартале 2025 года количество уволенных превысило число принятых на работу на 5900 человек. За этот период работодатели наняли почти 49 тысяч сотрудников, а уволили 54,8 тысячи. Распределение причин увольнений выглядело следующим образом:

• по собственному желанию — 71,8%
• по соглашению сторон — 4,5%
• в связи с сокращением штата — 2,8%

В декабре 2025 года официальный статус безработного получили 2400 человек, что на 7,1% больше, чем в декабре предыдущего года. В то же время трудоустроиться в этом месяце смогли 1300 человек, что означает рост показателя на 12,1% в годовом сопоставлении.

За год доля сокращений значительно увеличилась. Для сравнения, в декабре 2024 года на учёте в службах занятости состояли 9700 человек, из них 8700 безработных. Тогда лишь 3,8% от потерявших работу назвали причиной сокращение или ликвидацию бизнеса, а 49% уволились по своей инициативе.

В четвертом квартале 2024 года ситуация на рынке труда была иной: число принятых сотрудников (52,8 тысячи) превысило число уволенных (51,5 тысячи) на 1300 человек. Среди уволившихся в тот период 77,5% сделали это добровольно, 4,5% — по соглашению с работодателем и только 1% — из-за сокращения штата.

Однако в сравнении с 2023 годом доля сокращений в 2025 году снизилась. В конце 2023 года на учёте стояли 11,6 тысячи жителей края, из которых 10,1 тысячи были безработными. Тогда 10,5% потеряли работу из-за сокращений или ликвидации, а 34,3% уволились самостоятельно.

В четвертом квартале 2022 года разрыв между увольнениями и наймом составил 2156 человек не в пользу трудоустройства. Было нанято 52,1 тысячи сотрудников, а уволено 54,3 тысячи. При этом 75,3% уволились по собственному желанию, 4,6% — по соглашению сторон и 1,5% — в результате сокращения штата.